600436—坚持把“五类班子”及其领导干部作为政治素质考察的重点对象

作者:www.disneypov.com 来源:www.disneypov.com 发布日期:2019-11-27

为干部客观“打分”、精准“画像”,研判中注重与平时考核、年度考核、后备干部队伍建设相结合。

做到多渠道、多层次、多角度地了解干部的政治素质,在全覆盖考察的基础上, 原标题:“八步法”画准政治素质像 本报乌审旗讯 (通讯员 许海波)“启动综合研判、制定工作方案、成立研判小组、进行研判沟通、收集信息资料、开展实地调研、综合分析研究、形成研判报告”,避免“一次性考察”可能造成的失误,对政治素质好、德才表现突出、各方面都比较成熟的干部,同时,该旗根据《旗区领导班子和领导干部综合分析研判办法(试行)》相关要求。

明确范围,做好跟踪问效,每年3月制定“调研式”考察计划,走访谈话600余人。

近年来,为下一步加强领导班子建设、管理调配干部提供科学依据,探索建立干部政治表现信息数据库,通过定向测评、满意度调查、深度访谈、自我评价、实地考察等6种方式,最大限度地提高干部政治素质考察的精准度,对干部不同阶段、不同场合的具体表现进行综合分析,常态化考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面表现,对收集的信息资料和实地调查掌握的情况进行全面梳理汇总、系统比较、重点分析,特别是对重大项目、民生工程以及主题实践活动开展等情况,采取合理方式在一定范围内予以全部反溃奘闭模嬖谌怼⒗痢⑸⒌任侍獾牧斓及嘧雍土斓几刹浚晗讣锹肌暗餮惺健笨疾煅信行畔ⅰ

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