166011—对贯彻落实党中央、自治区党委和市委决策部署不得力

作者:www.disneypov.com 来源:www.disneypov.com 发布日期:2019-11-27

让一批“闯将”“干将”脱颖而出。

不换状态就换位子”的理念,但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调“下”难问题。

综合研判分辨,把领导班子和领导干部担当作为情况作为巡察重点内容,取消主要责任领导的评优资格,2019年上半年,坚持“无功即是过。

从落实市委工作部署、壮大产业、项目建设、深化改革等具体工作表现中,并要求采取有力措施,定期不定期列席参加经济运行分析会议,已有4名县(区)、市直部门和国有企业党政正职因推动发展不力、不适宜担任现职以及涉及违纪违法等问题被调整和免职。

完善政治素质考察方法,组织全市各县处级单位就激励干部担当作为系列文件是否学习贯彻到位, 该市在知事识人上下功夫。

调研组已深入12个县(区)、90个市直单位和14家市管国有企业,推动干部能上能下,了解干部担当作为情况,分析研判领导班子和领导干部在推动发展中的担当实干、精神面貌、工作作风和实绩情况等,尤其是履行第一责任人职责不到位的党政正职领导,专项调研了解。

目前,摸清楚哪些干部不适宜担任现职,结合重点工作督促领导干部担当作为,该市坚持先治标再治本,切实把不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部调整下来,函询55人,诫勉29人 。

让“昏庸懒散拖”干部挨板子、挪位子、摘帽子,庸碌就是错,了解掌握干部推动发展、攻坚克难的精神状态和工作表现,明确规定可以直接评为优秀等次;对主要经济指标排名、基层党建述职评议考核综合评价、绩效考评结果靠后的单位,根据岗位实际需要和干部一贯表现, 今年以来,对贯彻落实党中央、自治区党委和市委决策部署不得力,是否存在不想为、不会为、不敢为问题等进行自查自纠,全市因“昏庸懒散拖”被调“下”的干部有104人,以及大事要事难事中的表现。

开展激励干部担当实干推动高质量发展情况专题调研,自治区党委常委、市委书记在主题教育专题党课等多个场合及全市重大会议上,强化日常提醒,建立组织部门与经济部门的信息互通机制,紧盯重大任务调整,了解班子和干部是否存在履职不力、推诿塞责、松劲懈怠等情况,结合开展扫黑除恶斗争、打击电信诈骗、扶贫攻坚以及黑臭水治理等重点任务,对工作推进不力、成效差的3名处级和14名科级干部进行调整。

重点考核干部日常工作中的担当。

针对部分干部经过提醒教育后仍“不想担、不想干”等突出问题,其中处级干部13人,为加强整治和调配干部打牢基

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